Корпоративная Социальная Ответственность и Концепции Социального Маркетинга стали неотъемлемой частью деятельности "Gilan Holdinq"
Как и каждая компания думающая о приношении пользы здоровью потребителей посредством каждого нового продукта, "Gilan Holdinq" определил для себя соблюдение Корпоративной Социальной Ответственности как основное условие. Именно поэтому основным принципом "Gilan Holdinq", который стоит на дороге к лидерству в сферах строительства, туризма и производства, является предоставление качественного продукта отвечающего высоким стандартам.
Компания не только обеспечивает людей качественным продуктом, но и в рамках новых проектов выполняя требование Корпоративной Социальной Ответственности открывает дополнительные рабочие места. Основным принципом "Gilan Holdinq" является производство только из местного сырья, из произрастающих на плодородной земле Азербайджана продуктов. Наряду с миссией по отношению к общественности, "Gilan Holdinq" считает первой для себя необходимостью улучшать условия труда и жизни своих сотрудников, посредством своей деятельности давать пользу обществу и ускорять экономическое развитие.
Рабочая сила предприятия – наш основной потенциал. "Gilan Holdinq" для каждого из своих сотрудников создает такую благоприятную атмосферу, что именно она привлекает в наше предприятие особо профессиональных сотрудников, увеличивая и развивая их мотивацию. Рабочая атмосфера возникает благодаря механизму управления, основной политикой которого является соблюдение прав сотрудников, безопасность и здоровье, возможности карьерного роста, этические нормы и профессионализм. Это в свою очередь говорит о правильном развитии деятельности Корпоративной Социальной Ответственности. "Gilan Holdinq" берет на себя ответственность за формирование благоприятной рабочей атмосферы, главной ценностью которой является улучшение качества жизни сотрудников. Компания признает права желающих трудится на благо предприятия на территории завода и в офисах, в независимости от пола, возраста, религиозных взглядов, семейного положения и образования.
Большая часть коллектива – это квалифицированные специалисты, отличающиеся ответственностью, добрым нравом, большим трудовым потенциалом и результативностью. Успех "Gilan Holdinq" основан на отличных результатах работы сотрудников предприятия. Успешное развитие предприятия – результат высокого уровня деятельности работников. Максимально уделяя внимание контролю за безопасностью и спокойствием работников, по возможности защищая их от несчастных случае во время рабочего процесса, "Gilan Holdinq" точно выполняет все требования Кодекса Здравоохранения, Безопасности и Охраны окружающей среды.
Наша работа – это:
- Уважение каждого сотрудника, признавая его индивидуальность;
- Широкое обсуждение каждой проблемы и нахождение оптимального решения;
- Проведение агитации среди работников в рамках интересов компании;
- Оценка труда каждого сотрудника по достоинству.
Политика работы "Gilan Holdinq" основывается на максимальной безвредности по отношению к окружающей среде, что является непрекословным требованием Корпоративной Социальной Ответственности. Эту политику мы распространяем не только среди наших работников, но и среди клиентов и сотрудничающих с нами компаний. Мы опустили до минимума использование природных ресурсов в процессе нашей работы. Процессе производства экологически натурального и чистого продукта "Gilan Holdinq" осуществляющийся по всем существующим нормам и стандартам, а также на фоне выполнения Корпоративной Социальной Ответственности успел заработать положительную оценку со стороны общественности. Такой вид деятельности успешно проявляет себя абсолютно во всех областях. Таким образом "Gilan Holdinq" зарекомендовывает себя как приносящая пользу обществу компания.